Основные должностные обязанности генерального директора ООО
ОГЛАВЛЕНИЕ
- Основные должностные обязанности генерального директора ООО
- Трудовой договор с гендиректором: образец
- Руководитель компании (Генеральный директор, Директор и — т
- Может ли ИП быть генеральным директором ООО
- Чем отличается должность директора от генерального директора
- Образец резюме генерального директора
- Генеральный директор ООО
- Смена директора в ООО: пошаговая инструкция 2019 года
- Ответственность генерального директора и учредителя по долгам ООО
- Работоспособная личность.
- Наличие высшего образования (экономического, юридического или профессионального).
- Иметь трудовой стаж работы не менее пяти лет (на должности руководителя).
- Владеть ПК на уровне уверенного пользователя.
- Опыт работы, который соответствует профдеятельности компании.
- Разбираться в налоговом, гражданском, экологическом, трудовом законодательствах.
- Быть в курсе конъюнктуры рынка.
Прежде чем назначить человека не из числа сотрудников, стоит проверить выполнял ли он основные обязанности генерального директора ООО на прошлом месте работы или вообще занесен в реестр дисквалифицированных лиц (обратиться в налоговую службу с запросом).
Трудовой договор с гендиректором: образец
Если организация уже выбрала своего главу, а позже выяснила, что он дисквалифицирован, она должна немедленно расторгнуть трудовой договор с генеральным директором 2019 года. Возможно, потребуется оплатить штраф. Но иногда судебные инстанции идут навстречу неопытным фирмам.
Совмещать обязанности увольняющегося и принимаемого генерального директора нельзя. Управлять организацией должен один человек. Совместная деятельность двух руководителей недопустима. Поэтому все полномочия нужно передавать в порядке, установленном во внутренних документах предприятия. Эту процедуру вносят в раздел «Права и обязанности сторон» трудового договора с генеральным директором ООО. Содержание приблизительно такое:
Руководитель компании (Генеральный директор, Директор и — т
Стоит заметить, что законодательство РФ позволяет передавать функцию Генерального директора (Руководителя) управляющей компании по договору управления. В этом случае, Управляющая компания выполняет функцию единоличного исполнительного органа. Обычно для управления обществом назначается работник управляющей компании по доверенности.
При заключении договора с Юридическим лицом, рекомендуется проверять соответствие указанного в реквизитах договора Директора (Руководителя) с данными выписки ЕГРЮЛ. Также рекомендуем обращать внимание в карточке на сайте ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС на “массовость” Руководителя (Генерального директора, Директора).
Может ли ИП быть генеральным директором ООО
ВАЖНО! Предприниматель должен вести бухгалтерскую и налоговую отчетность отдельно по каждому бизнесу. Объединить отчетности ООО и ИП или двух ООО не получится. Если предприниматель не готов к такому объему отчетности, можно закрыть ИП или лишнее ООО, пройдя необходимые процедуры.
А значит, любой гражданин, имеющий право на предпринимательскую деятельность, в том числе ИП, может быть генеральным директором ООО. Как и приниматься на любую другую должность, если в трудовой книжке закрыты все записи о приеме на работу в иных организациях. Это место работы будет основным. Предпринимательская деятельность никак не связана с основной работой.
Чем отличается должность директора от генерального директора
На практике в небольших обществах с ограниченной ответственностью с минимальным составом работников наблюдается совмещение в одном лице директора и учредителя, дополнительно выполняющего роль бухгалтера или кадрового делопроизводителя. В таких случаях им становятся не путем прохождения конкурса или в результате выборов общего собрания, а через самоназначение.
С юридической точки зрения нет принципиальных различий между названиями первых лиц в управлении организациями. В квалификационных справочниках должности директора, управляющего и генерального директора обозначены как варианты наименований в единой группе руководителей предприятий.
Образец резюме генерального директора
Функциональные обязанности:
- управление финансово-экономической деятельностью компании;
- разработка стратегии развития компании;
- планирование и построение бизнес-процессов;
- проведение деловых переговоров и встреч;
- формирование бюджета;
- аттестация персонала;
- антикризисное управление.
Функциональные обязанности:
- планирование объема продаж по региону;
- контроль выполнения плановых показателей;
- разработка и внедрение форм отчетности;
- контроль дебиторской задолженности;
- подбор, мотивация персонала;
- разработка стратегии развития компании;
- оптимизация затрат.
Генеральный директор ООО
Генеральный директор организации — это наиболее часто используемое в России название должности руководителя хозяйственного Общества, т.е. единоличного исполнительного органа. Название единоличного исполнительного органа может обозначаться как Генеральный директор или Директор, Президент. Хотя на практике, самым привычным и распространенным является «Генеральный директор».
Вся деятельность, как и его компетенция, регламентируется Законодательством РФ и Федеральными законами (ответственность и компетенция) единоличного исполнительного органа организации регламентируется российским законодательством, в частности Федеральными законами о различных формах коммерческих организаций.
Директором может быть не только один из участников ООО, но и любое иное лицо, как гражданин РФ, так и нерезидент. При проверке такого лица перед назначением на должность нужно выяснить, не ограничено ли оно в дееспособности и не лишено ли права занимать такую важную должность.
Смена директора в ООО: пошаговая инструкция 2019 года
Директор – это единоличный исполнительный орган, который действует от имени общества в и его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене руководителя необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ.
В обществе два участника, один из них принят на должность генерального директора по трудовому договору. Директор решает сложить полномочия руководителя и выйти из ООО. В уставе право выхода из ООО предусмотрено, один участник в обществе остается, поэтому такой вариант допускается законом.
Ответственность генерального директора и учредителя по долгам ООО
Для применения субсидиарной ответственности по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 10 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», заявитель обязан обосновать, по какому именно обстоятельству, предусмотренному пунктом 1 статьи 9, должник должен был обратиться в суд, а также когда именно он обязан был обратиться с заявлением, поскольку субсидиарная ответственность руководителей должника — юридического лица или членов ликвидационной комиссии (ликвидаторов), предусмотренная названной статьей, возможна лишь по обязательствам, которые возникли после истечения срока на подачу заявления в арбитражный суд о банкротстве должника.
Удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции в определении от 22.06.2016 по делу N А50-5458/2015 указал, что на 23.07.2010 должник обладал признаками банкротства и у его руководителя именно с этой даты возникла обязанность по обращению с заявлением о признании должника банкротом, чего сделано не было, что повлекло за собой увеличение кредиторской задолженности.