Земельные отношения        09 августа 2018        76         0

Фсс казань горячая линия задержка выплат

Фсс казань горячая линия задержка выплат

Также регламентировано время перечисления пособий. Если нет аргументированных причин для отказа в выплате пособия застрахованному лицу, то средства должны быть перечислены территориальным органом Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов.

В настоящее время пилотный проект реализуется в 14 субъектах Федерации: в республиках Крым, Карачаево­-Черкесия и Татарстан, Хабаровском крае, Астраханской, Белгородской, Курганской, Нижегородской, Новгородской, Новосибирской, Ростовской, Самарской и Тамбовской областях, городе Севастополе. С 1 июля 2016 года к пилотному проекту присоединятся Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области.

Горячая линия: расчет и выплата пособий за счет ФСС России (Л

Обновленный порядок исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам действует уже второй год, но при расчете сумм таких выплат у бухгалтеров по-прежнему возникают вопросы. Ответить на них мы попросили Лидию Михайловну Новицкую, начальника отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС России.

В пункте 13 Положения о пособиях предусмотрено, что при предоставлении отпуска по беременности и родам в период выполнения более легкой работы с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы средняя заработная плата при исчислении суммы пособия рассчитывается с учетом периода и заработка, сохраненного на время перевода на легкую работу.

Фсс казань горячая линия задержка выплат

Контроль за полнотой и достоверностью сведений осуществляют территориальные органы Фонда в установленном порядке. Несоблюдение установленных Постановлением норм — влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трёхсот до пятисот рублей.

  • невыплата (задержка в выдаче) пособий по вине недобросовестных работодателей или в связи с их тяжёлым финансовым положением и арестом счетов;
  • неправильный расчёт пособия из-за сложностей его исчисления;
  • резкий рост попыток страхового мошенничества (продажа больничных листов, установка высокой заработной платы перед периодом выплаты пособия и т. д.), вызывающий дополнительный дефицит бюджета Фонда социального страхования РФ.

Проект ФСС — «Прямые выплаты»

Социальная
значимость
изменения схемы выплат пособий
Изменение схемы выплат пособий является закономерным трендом развития системы социального страхования России. В настоящее время в большинстве регионов страны действует зачетная система выплат страхового обеспечения гражданам. То есть вначале работодатель начисляет и выплачивает пособия, затем уменьшает на их сумму страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. Однако этот принцип был удобен в период, когда все предприятия принадлежали государству. В рыночных условиях он перестал срабатывать в тех организациях, которые испытывали финансовые трудности и допускали нецелевое использование государственных средств, в результате чего происходила задержка или невыплата пособий, присутствовали попытки страхового мошенничества, такие как поддельные листки нетрудоспособности, установление высокой заработной платы работнику и многое другое. В связи с этим Правительством Российской Федерации было принято решение изменить зачетную систему. На Фонд социального страхования РФ возложена обязанность по назначению, исчислению и выплате пособий. Работодатели должны лишь своевременно и в полном объеме платить положенные взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Федеральную налоговую службу, и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в Фонд социального страхования РФ.
Новый порядок
выплат для
работника
Работник, как и ранее, представляет на предприятие документы, подтверждающие право на пособие, такие как листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка, справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось и т.д. В дополнение к этому он оформляет заявление с указанием почтового адреса или реквизитов, на которые будут перечислять пособия. Важно, чтобы в реквизитах не были допущены ошибки!
Работодатель не позднее 5 дней передает комплект документов в филиал отделения Фонда по месту регистрации. В течение 10 календарных дней с момента получения документов, филиал принимает решение о назначении и выплате пособия. Выплата производится п указанным реквизитам в течение 2 рабочих дней после принятия решения. В случае прекращения деятельности предприятия или при фактическом отсутствии работодателя, работник может сам направить заявление и другие документы в филиал отделения Фонда по месту регистрации работодателя.
Работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с момента окончания страхового случая. К примеру, за единовременным пособием при рождении ребенка – не позднее 6 месяцев со дня рождения, по уходу за ребенком – не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет и т.д.
Что делать,
если нет выплаты
пособия?
Если после 1 июля 2019 года вам задержат выплату пособия, прежде всего, следует обратиться к своему работодателю. Узнайте, были ли ваши документы направлены в филиал отделения Фонда по месту регистрации работодателя, и точную дату, когда это было сделано. Чтобы уточнить ситуацию, необходимо будет позвонить в филиал отделения Фонда и сообщить полное название вашей организации, ФИО, дату представления документов работодателем, какое именно пособие вам не выплатили и контактный телефон. Наши специалисты в максимально короткие сроки разберутся с причиной задержки перечисления пособия. Телефоны «горячей линии» филиалов размещены на официальном сайте отделения Фонда www.r55.fss.ru.

Рекомендуем прочесть:  Налогообложение при сдаче квартиры в аренду физическим лицом

С 1 июля 2019 года в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации на территории Омской области начинается реализация проекта Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Проект направлен на защиту прав работающих граждан. Новая схема выплат гарантирует получение пособий по материнству, а также по временной нетрудоспособности при заболевании, травме на производстве, профессиональном заболевании независимо от финансового состояния предприятия, непосредственно от отделения Фонда, на лицевые счета или почтовым переводом по месту жительства застрахованного.

Работа горячей линии Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ за 2014 год

Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации получает в среднем пятнадцать жалоб в день на работодателей-неплательщиков. Данные звонки составляют наименьшую часть работы «горячей линии» отделения Фонда. Всего двадцать процентов. При этом отнимают большую часть времени сотрудников «горячей линии» и требуют полной квалифицированной консультации звонящего абонента. Чаще всего, поднимаются действительно тяжёлые и трудноразрешимые вопросы, связанные с недобросовестными и некомпетентными действиями юридических лиц – страхователей. Работницы таких организаций часто остаются без средств существования. Руководство работодателей-неплательщиков всячески открещивается от выплаты декретных пособий, ссылаясь, на отсутствие денег. Однако, эти выплаты идут не из «собственного кармана» организаций, а из бюджета Фонда. От работодателей всего лишь требуется своевременно платить страховые взносы, сдавать регулярно отчётность и корректно собирать пакет документов для возмещения сумм декретных пособий. Случаются и такие ситуации, когда руководители используют средства Фонда на выплату зарплат и на иные нужды организации, Такие действия можно назвать мошенничеством, так как средства, выделяемые Фондом для возмещение расходов страхователям -работодателям на выплаты декретных пособий, носят целевой характер.

Существует еще одна проблема – это некомпетентность специалистов по бухгалтерскому учёту в организациях, где трудятся обратившиеся к нам за помощью «мамочки Москвы». Сотрудники «горячей линии» Московского регионального отделения Фонда социального страхования вынуждены для максимально успешного разрешения вопроса в пользу женщин проводить по телефону элементарный бухгалтерский ликбез в рамках Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» от 29.12.2006 года №255-ФЗ. На такие консультации уходит большое количество времени.

Рекомендуем прочесть:  Что указать в акте приема передачи квартиры

Фсс казань горячая линия задержка выплат

Почти 16 тысяч пособий по беременности и родам получили женщины Иркутской области на общую сумму 1,6 млрд рублей, более 19 тысяч единовременных пособий при рождении ребенка – на сумму 380 млн рублей, около 38 тысяч женщин получили ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на общую сумму 2,4 млрд рублей, более 12 тысяч единовременных пособий выплачено женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, на общую сумму 9 млн рублей.

1 июня в Ивано-Матренинской детской больнице состоялось подписание Соглашения между Ивано-Матренинской детской больницей, Главным бюро медико-социальной экспертизы по Иркутской области (ГБ МСЭ) и Иркутским отделением Фонда социального страхования РФ (ФСС). В подписании приняли участие главный врач больницы – Владимир Новожилов, и.о.руководителя-главного эксперта ГБ МСЭ по Иркутской области Лариса Баранова, и.о.управляющего ГУ-Иркутского РО ФСС РФ Ирина Ковтун. Соглашение предусматривает объединение усилий сторон для организации взаимодействия в целях дальнейшей реабилитации пациентов больницы.

Прямые выплаты

  • пособие по временной нетрудоспособности (в т.ч. в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием);
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного предоставляемого) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

С 1 июля 2016 года в нашей области стартует пилотный проект Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты». Он предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Проект затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам. Чтобы выяснить, что же ждет нас через несколько месяцев, мы обратились к исполняющему обязанности управляющего ГУ – Калужским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Ольге ИВАНЧЕНКО.

Расчет и выплата пособий за счет ФСС России

— Работница в период беременности вплоть до предоставления отпуска по беременности и родам была переведена на более легкую работу с сохранением среднего заработка. Нужно ли на основании пункта 5 Положения о порядке исчисления среднего заработка исключить эти дни из расчетного периода и не учитывать сумму оплаты труда за указанный период при исчислении суммы пособия по беременности и родам?

Если во время очередного отпуска работника у него заболел ребенок, то для осуществления ухода за ним дополнительного освобождения от работы не требуется. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в период ежегодно оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам и в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком не выдается. На это указано в пунктах 41 и 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514.