Права потребителей        01 августа 2018        93         0

Основания для расторжения

Основания и порядок расторжения договора

Расторжение договора – это одна из тем, которая порождает неисчерпаемое многообразие практических ситуаций. Материалов по ней достаточно. Однако это никак не уменьшает количества заинтересованных лиц в профессиональных суждениях и предлагаемой помощи по теме расторжения договора. Этот вывод подтверждает Постановление Пленума ВАС РФ от 6 июня 2014 г. № 35 «О последствиях расторжения договора» (далее – Постановление). Подробно свои комментарии на проект этого акта я приводил в другом материале.

Показательно Постановление Президиума ВАС РФ от 16 февраля 2010 г. № 13057/09 по делу № А40-87811/08-147-655 (также именуемое дело «Двуречье»). В нем высшая судебная инстанция посчитала, что воля сторон с учетом цели договора при включении в него условия об одностороннем расторжении договора была направлена на отказ от обязательства. Поэтому были признаны правомерным действия по одностороннему расторжению договора.

Основания для расторжения брака

Главное основание развода у супругов – это отсутствие желания у одного из них продолжать совместную жизнь и явная демонстрация намерений на прекращение брачных отношений. Этого основания достаточно для суда (но не для ЗАГС!), чтобы вынести решение о прекращении брачных отношений пусть и не сразу, а после ряда уточняющих мероприятий, призванных установить 100% невозможность сохранения семьи.

Специалисты нашего сайта помогут определить подведомственность и подсудность вашего дела о разводе и дадут правовую оценку перечисленным основаниям для прекращения брака. С помощью опытных юристов вы сведете к минимуму риск ошибок и сможете максимально ускорить бракоразводный процесс.

Как расторгнуть трудовой договор: основания и нюансы их применения

Расторжение трудового договора с иностранцами может быть произведено по всем основаниям, приведенным выше. Помимо этого, ТК РФ предусматривает ряд дополнительных случаев, которые применимы только к этой категории работников. Все они, так или иначе, касаются наступления событий, которые препятствуют иностранному гражданину продолжать трудовую деятельность или находится на территории страны.

  1. Появление оснований для увольнения. Это может быть решение о сокращении штата, служебное расследование, проведение аттестации работников.
  2. Принятие решение об увольнении конкретного работника по результатам мероприятий, указанных выше.
  3. Соблюдение установленных сроков. Они варьируются в зависимости от основания. Например, в случае сокращения работника предупреждают не меньше чем за 2 месяца, а в случае прогула, могут уволить в день завершения расследования.
  4. Информирование работника об увольнении. Это может быть как письменное уведомление, так и ознакомление с соответствующим приказом.
  5. Непосредственное оформление увольнения: издание приказа и ознакомление с ним работника, выдача окончательного расчета, оформление и выдача трудовой.
Рекомендуем прочесть:  Как получить налоговый вычет на ребенка в 2019 году

Расторжение договора в одностороннем порядке — основания и порядок процедуры

  • самим типом заключенного соглашения и прописанной в законе возможностью его расторжения беспрепятственно по желанию лишь одной из сторон;
  • грубым или неоднократным нарушением существенных и принципиальных условий сделки, прописанных в договоре;
  • изменением условий, не зависящих от воли участников соглашения, но в корне влияющих на его суть.
  • указание причины такого решения;
  • перечень предполагаемых работ, которые должны были составить предмет соглашения при условии его окончательного исполнения;
  • этап, на котором было совершено прекращение их исполнения;
  • варианты и способы расчета между сторонами по уже проведенным работам и т.д.

Причины и основания для расторжения договора по ГК РФ

  1. Вручить контрагенту уведомление с отказом от исполнения взятых на себя обязательств. Как только иная сторона получит указанное извещение, договор будет считаться расторгнутым и его действие будет прекращено, если иные условия не были указаны в законе или самом соглашении (п. 1 ст. 450.1 ГК РФ).
  2. Подтвердить действие путем направления в адрес контрагента отказа от использования своего права. При этом основание, которое послужило поводом для отказа от его исполнения, не может быть использовано впоследствии повторно как причина. Исключением будет наступление таких же событий повторно (п. 6 ст. 450.1 ГК РФ).

Расторжение договора ГК РФ — это тема, которая включает в себя многообразие ситуаций, т. к. в процессе деятельности предприятий необходимость в этом может возникнуть большое количество раз. О том, какие существуют причины и когда возможно прекращение договорных отношений, расскажем в этой статье.

Есть ли основания для расторжения и изменения договора и какой алгоритм действий

Вторая часть статьи гласит, что изменить или аннулировать контракт через суд можно только в случае отказа второй стороны на внесение изменений или разрыв контракта, а также — если не получен ответ от оппонента в указанный в уведомлении срок, а при его отсутствии расторжение совершается в течение 30 дней.

Во втором случае сторона может реализовать собственное право подав в суд, если:

  1. указанные в контракте условия нарушены;
  2. по иным причинам, указанным в действующих Законах, к примеру договор присоединения будет признан недействительным или в него внесут определенные правки, если в нем присутствуют пункты явно не противоречащие законодательству, но обременяющие одну из сторон (статья ГК под номером 428).
Рекомендуем прочесть:  Поверка и замена счетчиков холодной и горячей воды

Как грамотно осуществить расторжение договора в одностороннем порядке

Расторжение договора в одностороннем порядке — одна из самых актуальных тем в гражданском праве. Однако расторжению договора в одностороннем порядке должны предшествовать определенные правовые процедуры. О том, как правильно осуществить одностороннее расторжение договора, мы расскажем в нашей статье.

На самом деле это два разных понятия, которые имеют различную правовую базу в регулировании. Так, односторонний отказ от обязательств вполне возможен в сфере предпринимательской деятельности. Более того, очень часто это условие прописывается в тексте сделки (если нет — только в случаях, предусмотренных законом). А вот одностороннее расторжение допускается через обращение в суд.

Основания для расторжения брака в судебном порядке

При наличии согласия обеих сторон, отсутствия споров по детям и имуществу, суд вправе развести граждан не выясняя расторгнувшее семью обстоятельство. Письменное согласие супругов в вопросе содержания, воспитания, проживания детей может быть принято за основу при вынесении судебного решения. Если договоренность не нарушает права детей, не противоречит закону, то она получает статус исполнительного листа и является обязательной для выполнения. Выдать постановление о расторжении суд вправе не ранее чем через месяц со дня обращения.

  1. наименование суда + ФИО судьи;
  2. данные истца (ФИО + адрес + паспортные данные);
  3. название ответчика (ФИО +место жительства);
  4. причина развода + обоснование;
  5. подтверждение оснований;
  6. причины, по которым нельзя провести расторжение через ЗАГС;
  7. список прилагаемых документов.

Увольнение работника: 7 оснований для расторжения трудового договора

Если доказан проступок, дисциплинарное взыскание применяется. При «мягких» вариантах нарушений работнику сначала применяется выговор. При этом в приказе о применении дисциплинарного взыскания приводятся ссылки на все документы, которые подтверждают основания для применения взыскания.

Если сотрудник отказывается подписывать уведомление, составляется соответствующий акт, в котором фиксируется факт ознакомления работника с уведомлением и отказ его подписывать. На основании уведомления издается приказ Т-8 о прекращении трудового договора. Если сотрудник отказывается подписывать приказ, то в нижней части приказа кадровик от руки делает надпись, что работник был ознакомлен с приказом, но расписаться отказался, либо составляется соответствующий акт. В любом случае важно зафиксировать факт ознакомления работника с приказом.

Условия расторжения договора в одностороннем порядке

Договоры делятся по характеру распределения прав и обязанностей (односторонние и двусторонние), по характеру взаимоотношений (возмездные и безвозмездные), заключенные в интересах сторон договора или третьего лица и по направлению.

За отказом от выполнения обязательств по договору следует его прекращение. Но причины такого отказа должны быть предусмотрены законом. Прекращение договора из-за отказа в его выполнении допускается только в случаях, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.