Права потребителей        09 августа 2018        100         0

Что делать если при увольнении не выплатили серую зарплату

Как доказать черную зарплату в суде

  • диктофонные записи, где прямо говорится о размере зарплаты;
  • любые документы, где фигурирует полный размер заработной платы работника или его черная часть. В основном это зарплатные ведомости двойной бухгалтерии;
  • справки на кредит;
  • свидетельские показания;
  • заявки о вакансии на биржу труда.

Доскональное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. У нас на сайте вы можете бесплатно получить максимально подробную консультацию по вашему вопросу от наших юристов через онлайн форму или по телефонам в Москве (+7-499-350-97-04) и Санкт-Петербурге (+7-812-309-87-91).

Куда обращаться если не платят черную зарплату

Если получить черную зарплату при увольнении у работника не получилось, то добиться выплаты обещанного заработка можно, обратившись в компетентные органы. В их числе — Прокуратура и Государственная инспекция труда. Кроме того, забрать черную зарплату, полагающуюся работнику, также можно, обратившись в суд по месту нахождения работодателя. При этом работник не понесет затрат на уплату государственной пошлины, ведь истцы по трудовым спорам от ее уплаты освобождены. А вот работодатель в случае удовлетворения иска должен будет уплатить в бюджет пошлину по делу, исчисленную исходя из суммы исковых требований.

Если работнику не платят черную зарплату, в первую очередь необходимо отправиться на прием к руководителю организации и изложить свои требования о выплате обещанной заработной платы. Если при увольнении не выплатили черную зарплату, нужно разъяснить работодателю, что в случае невыплаты зарплаты, работник будет вынужден обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы, что повлечет для организации неприятные последствия в виде многочисленных проверок и судебного разбирательства. Кроме того, необходимо объяснить руководителю, что работником будет направлена жалоба в Налоговую инспекцию, которая имеет право привлечь работодателя к ответственности за уклонение от уплаты налогов и наложить на него значительный штраф.

Правильное увольнение при серой зарплате

Понимаю, что скорее всего боян, но не судите строго.
Ситуация следующая: серая зп, задержка в выплате полтора месяца. Хочется уволиться по своему желанию, получить заработанные деньги и не отрабатывать положенные 2 недели. Как правильно подать заявление об увольнении, чтобы не уволили за прогул, сразу ли подавать в суд или можно написать в какие-то надзорные организации, потому что начальник пообещал проблемы и деньги отдавать не собирается. Трудового договора нет, есть только заявление о приеме на работу, зарплата в нем не указана. Как доказать, какую платили зарплату? После последнего отпуска прошло 2 месяца.
Заранее спасибо откликнувшимся, просьба не флудить.

1) по одной копии достаточно. пусть секретутка запишет номера входящих док-ов, запиши их. если откажется принимать — шли заказным.
2) >>я уверена, денег не будет
нет договора, нет и денег.
задним умом конечно все горазды, но раньше надо было думать.
теперь тебе в суде надо доказать
а) трудовые отношения
б) сумму з/п
3) угроз в заявлениях никаких не надо 100%
4) трудовую при увольнении обязаны оригинал выдать.
5) вообще лучше бы вам всем собраться и прищучить сцукована коллективным иском.

Рекомендуем прочесть:  Помощь юриста онлайн бесплатно по телефону

При увольнении не выплатили — серую — часть зарплаты

А наличие у меня копии, видимо серого штатного рассписания, где указаны проценты и реальные условия оплаты сотрудников. может помочь в доказательстве размера зп? в купе с суммой выручки и свидетельскими показаниями, а так же копией ведомости, похоже тоже серой, где указаны выплаты зарплаты и стоят подписи! Должен ли я уточнятса каждый месяц, какую сумму мне выплачивают по белому и по небелому! и сколько платят налогов ! при приёме на работу всех заверяют что оформление строго по тк рф! до сих пор на сайте висит!

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Что делать если при увольнении не выплатили серую зарплату

И, возвращаясь к фиксации доказательств при помощи записи на диктофон разговоров с руководством или бухгалтером, стоит заметить, что собирать такие эффективные и веские аргументы следует до того, как конфликт с работодателем перешёл в острую форму. В принципе, это относится и ко всем другим способам сбора подтверждений «чёрной» зарплаты, так как при проявлении сотрудником жёсткой и решительной позиции руководство зачастую просто запрещает другим работникам общаться с ним, как с «неблагонадёжным».

Наряду с методом, описанным выше, существуют другие, менее экзотичные способы как доказать серую зарплату. Справедливости ради заметим, что часто доказать наличие трудовых отношений между работником и работодателем при отсутствующем оформлении попросту невозможно. У работодателя, как правило, остаётся возможность отрицать на суде любую причастность сотрудника к предприятию. Так как доказать неофициальную зарплату после начала невыплат сложно, то лучше всего работают доказательства, собранные до критического периода задержки или отказа в выплате заработной платы. К ним относятся копии платёжных ведомостей, пускай и неофициальных, документы из внутреннего оборота компании, в которых фигурирует имя и подпись сотрудника и, так или иначе, упоминается неофициальная зарплата. Заблаговременно собранные, они могут сослужить хорошую службу при возникновении конфликтов с работодателем и поспособствовать тому, чтобы выплата серой зарплаты стала реальностью.

Как получить — серую — зарплату при увольнении

В том случае, если уволенному работнику не выплачена «серая» часть зарплаты и выходное пособие при увольнении, то добиваться выдачи этих денег придется через комиссию по трудовым спорам или суд общей юрисдикции. Работник также может обратиться в налоговую инспекцию или Государственную инспекцию труда с заявлением о том, что организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах». И поскольку данные действия свидетельствуют об уклонении от уплаты налогов, работник может обратиться с заявлением в прокуратуру или следственные органы. Инспекции и милиция вряд ли помогут получить экс-сотруднику полную зарплату, но серьезные неприятности работодателю доставят наверняка.

Поскольку в соответствии со статьей 226 Налогового кодекса работодатель как налоговый агент обязан либо сам удержать налог с работника, либо уведомить о невозможности удержания налоговый орган, то претензии будут обращены уже к работнику. ФНС как раз писала об этом в письме № 3-5-04/1774 от 2 декабря 2009 г., вызвавшем резонанс среди заинтересованных лиц. В нем говорится о том, что работник, получивший доход, с которого работодателем не был удержан НДФЛ, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно произвести уплату налога.

Рекомендуем прочесть:  Образец написания завещания

Как получить серую зарплату после увольнения

В целом, существует два основных способа заставить работодателя рассчитаться с сотрудником с учетом его неофициальной зарплаты – обращение в суд, либо досудебное решение данного вопроса в личном порядке. Каждый из таковых способов имеет как определенные преимущества, так и недостатки. Так, судебный спор с работодателем:

Сотрудник не может быть привлечен к ответственности ни за получение серой заработной платы, ни за недонесение о таковом факте нарушения со стороны работодателя, поэтому опасаться каких бы то ни было последствий от законного требования пересчитать положенный заработок в официальном виде не следует.

Что делать, если не платят черную зарплату и куда обращаться

Неофициальная заработная плата распространена среди работодателей, которые скрываю свою прибыль от налогообложения. Причина такого поведения кроется вовсе не в желании освободить работника от уплаты НДФЛ, а наоборот украсть полагающиеся по закону пенсионные и социальные выплаты.

Есть простой, но очень действенный способ добиться выплат при увольнении. Если начальник платит деньги в конверте, у человека нет возможности доказать перечисления с расчетного счета работодателя. Бухгалтерия откажется представлять справки и скорее всего оставшийся персонал может свидетельствовать против бывшего работника. Причиной этому является нежелание попасть под увольнение.

Не выплатили зарплату при увольнении – порядок действий

  • наименование суда, который будет проводить разбирательство;
  • данные о составителе – полные фамилия, имя, отчество, адрес места фактического проживания, контактный телефон;
  • подробные обстоятельства трудовой деятельности – когда и на какую должность был назначен, причины и дата увольнения;
  • конкретная просьба о погашении задолженности, а также о компенсировании морального ущерба, если такое намерение есть у человека;
  • перечень документов, прилагаемых к заявлению;
  • дата составления обращения и личная подпись составителя.

Выплата заработной платы является одним из главных обязательств, возложенных на руководителя действующими нормами. Правилами ТК РФ установлена определенная минимальная периодичность выплаты заработанных денежных средств. Деньги должны выдавать работающему не реже, чем два раза в месяц. При этом временной промежуток между перечислениями не должен превышать пятнадцати суток.

Как добиться выплаты «серой» зарплаты при увольнении

Если при увольнении работодатель отказывается выплачивать выходное пособие и неофициальную часть зарплаты, то защищать свои права придется либо с помощью трудовой инспекции, либо через суд общей юрисдикции. Действенным вариантом может стать и обращение в налоговые органы с заявлением о том, что организация, в которой вы работали, выплачивает зарплату в конвертах.

В качестве доказательств неофициальной зарплаты, прежде всего, выступают показания свидетелей (например, ваших бывших коллег), а также косвенные доказательства размера зарплаты. Так, к своему заявлению вы можете приложить копию объявления о приеме на работу, в котором указана зарплата, не совпадающая с суммой в вашем трудовом договоре.